இலங்கை, ஆடைத்தொழிலில் வீழ்ச்சியை சந்தித்து வருகிறது

இலங்கையின் ஆடைத் தொழில்துறை வீழ்ச்சியை சந்தித்து வருகிறது. அண்மைய மாதங்களில் ஏற்றுமதி செயல்திறன் எதிர்பார்த்த மட்டத்தில் இல்லை.

2022 ஆம் ஆண்டிலிருந்து 20 சதவீதம் குறைந்துள்ள கடந்த ஆண்டைப் போலவே தற்போதைய செயல்திறன் 4.5 பில்லியன் அமெரிக்க டொலர்களாக இருந்தது என்று கூட்டு ஆடைகள் சங்க மன்றம் தெரிவித்துள்ளது.

ஆடைகள் சங்கமன்ற கூட்டு செயலாளர் நாயகம் யோஹான் லோரன்ஸ் கூறுகையில், இலங்கை பிராந்தியத்தில் போட்டித்தன்மையற்றதாக இருப்பதால், எங்களின் ஏற்றுமதிக்கு விலையேற்றம் மிகப்பெரிய சவாலாக உள்ளது.

அண்டை நாடுகள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விலைகளை வழங்குவதால், இலங்கையின் ஆடை ஏற்றுமதிக்கு விலை நிர்ணயம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க தடையாக உள்ளது.

சம்பள அதிகரிப்பு உட்பட மேலும் எந்தவொரு அழுத்தமும் பிரச்சினையை மோசமாக்கலாம்.

இது இலங்கைக்கு உலக அரங்கில் போட்டியிடுவதை இன்னும் கடினமாக்கும் என்றார்.

இதற்கிடையில், இலவச வர்த்தக வலயங்கள் மற்றும் பொது சேவைகள் ஊழியர் சங்கத்தின் இணைச் செயலாளர் அன்டன் மார்கஸ், அடிப்படைச் சம்பளம் தேக்கமடைந்துள்ளதால், ஆடைத்துறை ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்.

மற்ற துறைகளைப் போலன்றி, ஊதியம் அதிகரித்துள்ள நிலையில், ஆடைத் தொழிலாளர்கள் இதே போன்ற மாற்றங்களைக் காணவில்லை.

இது ஊழியர்களிடையே விரக்தியை அதிகரிக்கிறது.

நாளாந்த சம்பளத்தை 70 வீதத்தால் அதிகரிப்பதற்கு அரசாங்கம் அனுமதி வழங்கியிருந்த தோட்டத்துறையில் மிக அண்மைக்காலமாக சம்பள அதிகரிப்பு காணப்பட்டது.

மார்கஸின் கூற்றுப்படி, ஆடைத்துறை ஊழியர்கள் ரூ.16,000 அடிப்படைச் சம்பளம் பெறுகின்றனர்.

2022 இல், தேசிய தொழிலாளர் ஆலோசனைக் குழு மற்றும் முதலாளிகள் குறைந்தபட்சம் பணத்தை ரூ.21,000 ஆக உயர்த்த ஒப்புக்கொண்டனர்.

எவ்வாறாயினும், அமைச்சரவையின் அங்கீகாரம் கிடைத்த போதிலும், தற்போதைய சட்டத்தில் திருத்தங்கள் மேற்கொள்ளப்படாததன் காரணமாக, கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படவில்லை.

இதன் விளைவாக, ஆடைத்தொழிலாளர்களின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.16,000 ஆக உள்ளது என்று அவர் கூறினார்.

இலங்கையின் ஏற்றுமதிப் பொருளாதாரத்திற்கு ஆடைத் தொழில்துறை ஊழியர்கள் இன்றியமையாதவர்கள் தேயிலை மற்றும் ரப்பர் தொழிலாளர்களின் சமீபத்திய ஊதிய உயர்வு, அவர்களின் தினசரி வருமானம் ரூ.1,700 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.

ஊதிய வாரியத்தால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்களில் குறிப்பிடத்தக்க ஊதிய வேறுபாடுகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது என்று அவர் கூறினார்.

ஊழியர்கள் ஆடைத் தொழிலாளர்களுக்கு மேலதிக நேரக் கொடுப்பனவுகளைக் கோருகிறார்கள்.

ஆனால் ஓடர்கள் இல்லாததைக் காரணம் காட்டி முதலாளிகள் அவற்றை நிறுத்தியுள்ளனர்.

இதன் விளைவாக, பல ஆடை ஊழியர்கள் தங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தில் தங்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முடியாமல் ராஜினாமா செய்துள்ளனர், என்று மார்கஸ் மேலும் கூறினார்.